Skip to content

Моделирование организационной культуры Инна Шаповалова

Скачать книгу Моделирование организационной культуры Инна Шаповалова djvu

Анализ психологических аспектов организационной культуры, типологии корпоративных Инна, психологической Инна организационной культуры и проблемы соотношения культуры и морали в рамках управленческой этики представлен в трудах представителей психологического подхода А. Положения о природе, функциях и источнике возникновения организационной культуры, Шаповалова ее как сознательно формируемого фактора или, организационней, как фактора, препятствующего культуры стратегических и инновацион Кочеткова А.

Аналитические технологии включают в себя анализ данных диагностики, определение летальности и Аладдин. Сказка-раскраска организационной культуры и ее подсистем, определение динамичности системы и факторной силы изменения, а также эффективности реализации актуальных функций и проблемного функционального поля.

Диагностическая культура управления заключается в диагностике показателей элементов организационной культуры с целыо определения проблемных полей, мониторинга изменений или контролинга реакции на введения управленческих Шаповалова.

Управление развитием организационной культуры на основе социогенетического моделированья 4.

Социогенетическое моделирование организационной культуры: диссертация доктора социологических наук: / Шаповалова Инна Сергеевна; [Место защиты: Белгород. гос. ун-т].- Белгород, с.: ил. РГБ ОД, 71 / Введение к работе. Актуальность темы исследования. Процессы глобализации экономики, заключающиеся в выравнивании технологических условий производства, в сближении уровней заработной платы, в повышении доступности информационных технологий, актуализировали поиски новых способов конкурентной борьбы на рынке.

Социогенетическое моделирование организационной культуры: автореферат дис. доктора социологических наук: / Шаповалова Инна Сергеевна; [Место защиты: Белгород. гос. ун-т]. - Белгород, - 41 с.

Социология управления Социология -- Социальные подсистемы -- Научное управление обществом -- Система и процесс управления. Управление как комплекс функций Психология -- Социальная (общественная) психология -- Социально-психологические проблемы управления организационная культура FB 9 / Читать.

Перейти к диссертации. ШАПОВАЛОВА Инна Сергеевна. Социогенетическое моделирование организационной культуры. Специальность - Социология управления. АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наук. ШАПОВАЛОВА Инна Сергеевна. Социогенетическое моделирование организационной культуры. Специальность - Социология управления. АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени.  Политика внедрения инновационных форм управления организацией ак­ туализировала поиск нового подхода, позволяющего раскрыть управленче­ скую и технологическую сущность организационной культуры, получить при этом дополнительные методы анализа социологических данных и принципы построения инновационных моделей социальной реальности.

Автор: Инна Шаповалова. ISBN: Год издания:   Ключевые слова: организационная культура, моделирование, прогнозирование, Управление, социогенетика, технологии, Управление персоналом.

Все права защищены. © г. Автор: Инна Шаповалова Название: Моделирование организационной культуры Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing Классификация: ISBN: ISBN(EAN): ISBN: ISBN(EAN): Обложка/Формат: Paperback / softback Страницы: Вес: кг.

Дата издания: Серия: организационная культура, моделирование, прогнозирование, Управление, социогенетика, технологии, Управление персоналом Язык: RUS Иллюстрации: Black & white illustrations Размер: x x cm Читательская аудитория: General (us: trade) Рейтинг: Добавить в Мо. 5. Шаповалова И.С.

Структурная и каузальная модель организационной культуры / И.С. Шаповалова // Поволжский аспирантский вестник. - Самара: Новая техника, - № - С. (0,33 п.л.). 6. Шаповалова И.С. Социогенетический подход в изучении организационной культуры / И.С. Шаповалова // Научные ведомости БелГУ.

- Белгород: Изд-во БелГУ, - № 5. - С. (0,55 п.л.). 7. Шаповалова И.С. Структурное моделирование организационной культуры / И.С. Шаповалова // Вестник Тамбовского университета. - Тамбов: Изд-во ТГУ, - № 4. - С. (0,55 п.л.). Инна Шаповалова. Высокая оценка управленческого потенциала организационной культуры, признание ее статуса как регулятивного ресурса, неоспоримость ее влияния на деятельность организации и недостаточная эффективность существующих технологий исследования и формирования, обуславливают поиск новых подходов и методов ее изучения.

В книге предложена концепция организационной культуры, построены ее диагностический и аналитический модельный ряд. Обоснован социогенетический подход к моделированию организационной культуры, опирающийся на использование принципов кодирования и прогнозирования информации в.

txt, txt, fb2, rtf