Skip to content

Организационное поведение. Учебник К. Э. Оксинойд

Скачать книгу Организационное поведение. Учебник К. Э. Оксинойд djvu

Похожии по тематике на книгу Организационное поведение. Рис Модель организационного поведения как комплекса реакций персонала на воздействие противоположно направленных факторов внутренней организационной среды Организационное поведение, как любая научная дисциплина, имеет собственный объект и предмет исследования. В учебнике рассматриваются теоретические и методологические основы организационного поведения.

Если же предмет обсуждения организационное поведение как научная и учебная дисциплина, то применяется аббревиатура ОП.

По дисциплине _Организационное поведение_ для студентов Гуманитарного института _4_курса, _5, 6_ группы обучающихся по направлению_ «Менеджмент»_, профилю _«Менеджмент организации»_ на учебный год.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. Кафедра: _ Менеджмента и экономики спорта_, e-mail: Ведущий преподаватель: Уралов Дмитрий Николаевич Сроки изучения дисциплины: 7 семестр Трудоемкость дисциплины (в часах / зачетных ед.)  СПб: Питер, Оксинойд К.Э. Организационное поведение: учебник / К.Э. Оксинойд. М.: КНОРУС, 2. Дополнительная: Глумаков В.Н.. Организационное поведение. Учебное пособие.

— М.: Вузовский учебник, Организационное поведение. Учебник, К. Э. Оксинойд, Деловая литература. Все о книге.  Рецензий на «Организационное поведение. Учебник» пока нет. Уже прочитали? Напишите рецензию первым.

Отзывы (0). Оставить свой отзыв. Отзывов о «Организационное поведение. Учебник» пока нет. Оставьте отзыв первым. Цитаты (0). Добавить цитату. Цитат из «Организационное поведение. Учебник» пока нет. Добавьте цитату первым. Где купить? Книгу «Организационное поведение.

Учебник» К. Э. Оксинойд можно приобрести или скачать: в 2 магазинах по цене от до руб. Объявления. Разместить объявление. Оксинойд К.Э. Организационное поведение: учебник/ К.Э. Оксинойд. — м.: кнорус, - 4 8 0 с. ISBN Для грамотного управления персоналом необходимо изучение дисциплины «Организационное поведение». Предпочтение методов силового давления, ис-пользование преимущественно административных рычагов воздействия на тру-довое поведение подчиненных глубоко укоренилось в отечественной управлен-ческой практике, стало своего рода традицией, которая должна быть преодолена как можно скорее, если бизнес хочет быть конкурентоспособным за пределами местной экономики.

Решению этой задачи и по. Решению этой задачи и посвящен этот учебник. Для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», менеджеров по персоналу и сотрудников кадровых служб.

На нашем сайте вы можете скачать книгу "Организационное поведение" К. Э. Оксинойд бесплатно и без регистрации в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине. Учебник" Константин Оксинойд. Константин Оксинойд: Организационное поведение (для бакалавров). Учебник. На складе. Аннотация к книге "Организационное поведение (для бакалавров). Учебник". Для грамотного управления персоналом необходимо изучение дисциплины "Организационное поведение". Предпочтение методов силового давления, использование преимущественно административных рычагов воздействия на трудовое поведение подчиненных глубоко укоренились в отечественной управленческой практике, стали своего рода традицией, которая должна быть преодолена как можно скорее, если бизне.

«К.Э. Оксинойд ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Допущено Советом Учебнометодического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника по специальности » К.Э. Оксинойд. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ. ПОВЕДЕНИЕ. Допущено Советом Учебнометодического объединения вузов.

России по образованию в области менеджмента. в качестве учебника. 1 К.Э. Оксинойд ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Допущено Советом Учебно методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника по специальности «Управление персоналом» КНОРУС МОСКВА 2 УДК () ББК я73 О 52 Рецензенты: А.Н.

Курицын, заведующий кафедрой управления и правовой охраны предпринимательства Российского государственного института интеллектуальной собственности, д р экон. наук, проф., В.Н. Казаков, заместитель заведующего кафедрой экономики социальной сферы МГУ им. М.В. Ломоносова, д р экон.

наук, проф., академик РАЕН, Т.З. Козлова, ведущий. Для грамотного управления персоналом необходимо изучение дисциплины "Организационное поведение". Предпочтение методов силового давления, использование преимущественно административных рычагов воздействия на трудовое поведение подчиненных глубоко укоренилось в отечественной управленческой практике, стало своего рода традицией, которая должна быть преодолена как можно скорее, если бизнес хочет быть конкурентоспособным за пределами местной экономики.

Решению этой задачи и посвящен этот учебник. Для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом", менеджеров по.

djvu, doc, rtf, fb2