Skip to content

Модерация конфликтов в организации Александр Редлих, Евгений Миронов

Скачать книгу Модерация конфликтов в организации Александр Редлих, Евгений Миронов djvu

Участники группы, в которой проходит модерация, часто ведут себя осторожно, отстранённо, закрыто. Модерация конфликтов в организации.

Купить Модерация конфликтов в организации, Александр Редлих, Евгений Миронов. Модерация конфликтов в организации. Авторы: Александр Редлих, Евгений Миронов.  Если Вы не читали «Модерация конфликтов в организации», Вы можете приобрести её в следующих магазинах: Купить «Модерация конфликтов в организации», Александр Редлих, Евгений Миронов в магазинах: RU.

wmzond.ru Александр Редлих, Евгений Миронов. Модерация конфликтов в организации ( г.) Формат: 60x90/16 Кол-во страниц: стр. ISBN:   Анатация к книге "Модерация конфликтов в организации". Там, где люди работают вместе, часто возникают конфликты. Пока усилия каждого направлены на общее "дело" - продукт, услуги или решение проблемы - эти конфликты бывают полезны, даже при недовольстве друг другом.

Они улучшают результаты работы и отношения благодаря новой информации, учету противоположных интересов, появлению креативных решений. Модерация конфликтов в организации. Автор: Редлих Александр, Миронов Евгений Год: Издание: Страниц: ISBN: Там, где люди работают вместе, часто возникают конфликты. Пока усилия каждого направлены на общее "дело" - продукт, услуги или решение проблемы - эти конфликты бывают полезны, даже при недовольстве друг другом. Они улучшают результаты работы и отношения благодаря новой информации, учету противоположных интересов, появлению креативных решений.

Но если энергия сторон конфликта обращена друг против друга, конфликты эскалируют и могут стать разрушительными как. В статье кратко описываются основные этапы и методы стратегии разрешения конфликта, изложенные в книге А.Редлиха и Е.Миронова «Модерация конфликтов в организации». Авторы: Александр Редлих, профессор отделения психологии университета Гамбурга. Евгений Миронов, директор российского отделения международной консалтинговой компании «Coverdale» (wmzond.ru).

В книге А.Редлиха и Е.Миронова процесс преодоления конфликта представлен как путешествие через неизведанную местность, полную препятствий и опасностей. Модерация конфликтов в организации. Посмотреть. Автор. Александр Редлих,Евгений Миронов. Год выпуска.   Они улучшают результаты работы и отношения благодаря новой информации, учету противоположных интересов, появлению креативных решений. Но если энергия сторон конфликта обращена друг против друга, конфликты эскалируют и могут стать разрушительными как для самих участников, так и для организации в целом.

Как направить энергию конфликта в плодотворное русло и избежать их губительных последствий? Для ответа на этот вопрос и написана книга, которую Вы держите в руках. В ней представлена концепция модерации группового конфликта как путешествие через неизведанную местность. Александр Редлих, Евгений Миронов - Модерация конфликтов в организации. Главная. Метки.  Модерация конфликтов в организации. Автор: Александр Редлих, Евгений Миронов.

Модерация конфликтов в организации (Александр Редлих, Евгений Миронов). Там, где люди работают вместе, часто возникают конфликты. Пока усилия каждого направлены на общее дело - продукт, услуги или решение проблемы - эти конфликты бывают полезны, даже при недов.  Модерация конфликтов в организации.

Александр Редлих, Евгений Миронов. 1. Александр Редлих, Евгений Миронов. Описание. Там, где люди работают вместе, часто возникают конфликты. Пока усилия каждого направлены на общее "дело" - продукт, услуги или решение проблемы - эти конфликты бывают полезны, даже при недовольстве друг другом.

Они улучшают результаты работы и отношения благодаря новой информации, учету противоположных интересов, появлению креативных решений. Но если энергия сторон конфликта обращена друг против друга, конфликты эскалируют и могут стать разрушительными как для самих участников, так и для организации в целом.

Как направить энергию конфликта.

fb2, doc, EPUB, djvu